Recrutement commercial : les critères et tests qui réduisent l’échec de recrutement
Recrutement commercial : les critères et tests qui réduisent l’échec de recrutement Le coût exorbitant d’une erreur de casting S’il est une erreur qui coûte cher à une entreprise, c’est bien le recrutement raté d’un commercial. Selon diverses études, le coût réel d’un mauvais recrutement commercial oscille entre 3 et 5 fois le salaire annuel du collaborateur. […]
